De quoi un Ottawa plus sûr pour tous aurait-il l’air?

Pour marquer le 10^e anniversaire du programme Partenariat à l’œuvre et souligner la Semaine de la police 2009 (du 10 au 16 mai), le Service de police en collaboration avec la Commission de services policiers d’Ottawa a organisé plusieurs « causeries pause-café informelles ». C’était également là l’occasion de célébrer et de mettre en valeur les partenariats avec la collectivité et d’inviter les partenaires communautaires à contribuer à l’orientation future du Service de police d’Ottawa.

1. Présence policière et engagement à long terme:  

Les participants ont indiqué à chaque causerie et en ligne qu’il fallait que la police soit présente et que son action soit proactive dans les quartiers si l’on veut faire naître la confiance et tisser des liens entre la police et la communauté. Plus précisément :
a. Ils aimeraient que les policiers les saluent plutôt que de simplement circuler dans leur véhicule sans les voir. Ils aimeraient que les agents sortent de leur véhicule.
b. Ils aimeraient que les policiers participent aux activités communautaires. Cela les aiderait non seulement à tisser des liens de confiance et à mieux savoir ce qui se passe dans la collectivité qu’ils sont appelés à protéger, mais aussi à réduire le nombre de demandes d’intervention policière.  
c. Les partenaires communautaires demandent qu’on leur donne le temps de vraiment établir des relations avec les agents à qui a été confié un rôle de police communautaire avant de songer à les transférer à d’autres fonctions.
d. Il importe que le service de police reconnaisse l’importance de services proactifs pour la communauté.

2. Mobilisation communautaire et partenariats:

Il est clairement ressorti que la collectivité doit prendre sous sa responsabilité la sécurité communautaire, et s’engager dans un travail d’équipe pour y parvenir.  

L’établissement de partenariats demeure indispensable surtout en ce qui concerne certains groupes comme les personnes âgées, les sans-abri, les femmes, les personnes handicapées, les autochtones et les jeunes. Les participants ont particulièrement insisté sur la nécessité d’un dialogue constructif et suivi.

3. Communications et services d’approche :

Les participants ont souligné le besoin de meilleurs services de communications et d’approche – éléments essentiels au partenariat –qui feraient appel à une technologie de pointe pour faire connaître les réussites, les activités et les pratiques exemplaires.

4. Recrutement, avancement et maintien en affectation:  

La question du recrutement, de l’avancement et du maintien en affectation a été soulevée à toutes les rencontres.
a. Le recrutement doit refléter la diversité de notre ville.
b. Cette diversité doit être reconnue dans les promotions et se retrouver à tous les échelons du Service.
c. Il a aussi été question du « maintien en affectation ». Dans le présent contexte, le maintien en affectation a trait à la durée de l’affectation, particulièrement en ce qui concerne les agents de centres de police communautaire, les agents de quartier, les agents scolaires et les agents des unités et sections dont le travail est directement lié au partenariat. 

5. La nécessité de se concentrer sur les causes profondes: 

Cette question a été soulevée à chaque rencontre. On a insisté sur la nécessité de ne pas se contenter de simplement réagir et appliquer la loi, mais plutôt d’en arriver à éliminer le problème en s’attaquant à ses causes profondes, entre autres, la pauvreté, le logement et la violence faite aux femmes.

Pour obtenir un aperçu de la criminalité à Ottawa et dans votre quartier, veuillez consulter la section Analyse des affaires criminelles et statistiques, du site Internet du Service de police d’Ottawa :  http://www.ottawapolice.ca/fr/resources/crime_analysis_statistics/neibourhood_list.cfm

Selon les statistiques, les cambriolages de véhicules sont à la hausse. Vous pouvez vous protéger contre cette forme de criminalité, en prenant, entre autres, les mesures suivantes :